ELECTRICAL-ELECTRONIC ENGINEER - R&D

DACA-I, azienda operante nel settore automotive, seleziona le seguenti figure professionali per il proprio reparto di Ricerca e Sviluppo:

  • Ingegnere elettronico con competenze di IT e/o IoT;
  • Ingegnere esperto di batterie per trazione (elettrico, elettronico);
  • Ingegnere elettrico esperto di motori elettrici.

Non si valuteranno profili senza esperienza.

Per ciascuna figura, l’inquadramento e la retribuzione saranno stabiliti in sede di valutazione.

La sede di lavoro è Napoli, con possibilità di trasferte.

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MEDIUM POWERTRAIN DESIGNER - TORINO

Design know how in the following areas:

KEY RESPONSIBILIES

• Design of components and systems in NX 11 Powertrain areas
• Expertise in tools TcAE
• Knowledge of engine system
• Knowledge of ASME (GD&T)
• Work out design studies and design alternatives

SKILLS

• Medium: 3 years’ experience, minimum, as per requirements
• English language: autonomous in written communication.

DELIVERABLES

3D LAYOUT STUDIES

3D detailed study of subsystems and component.
The components models have to be developed to be ready as input for the detailed and finalized models. Where not needed is accepted to avoid:
• Fillets
• Drafts
• Internal cavity and channels
The architecture of the engine must be completely defined. Main engine dimensions and the position of all accessories, circuits and auxiliaries must be fully defined. The model has to be suitable for:
• Weight assessment, center of gravity and inertia moments
• Vehicle integration study

FINALIZED MODELS

3D detailed and finalized models of all components, suitable for:
• Analysis mesh O Component building
• 2D drawings execution
• DMU build up
All the models must be completed by rounds, drafts, split lines, cavities and channels, ready to be machined.

DRAWINGS

• Creation of “2D draft drawings”, when needed, to be attached to Component SOR
• Creation of 2D detailed drawings for all engine components, following GM Standards and Rules
• ASME standard for geometry dimensioning and tolerance will be used

RECORD & RELEASE

• Production/prototype part lists creation, using GM tools
• Support to project meetings
• Support to DRE/DSE

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SENIOR POWERTRAIN DESIGNER FLUID SYSTEM - TORINO

Design know how in the following areas:

KEY RESPONSIBILIES

• Design of components and systems in NX 11 Powertrain areas
• Expertise in tools TcAE
• Knowledge of engine system
• Knowledge of ASME (GD&T)
• Work out design studies and design alternatives

SKILLS

• Senior: 5 years experience, minimum, as per requirements
• English language: autonomous in written communication.

DELIVERABLES

3D LAYOUT STUDIES

3D detailed study of subsystems and component.
The components models have to be developed to be ready as input for the detailed and finalized models. Where not needed is accepted to avoid:
• Fillets
• Drafts
• Internal cavity and channels
The architecture of the engine must be completely defined. Main engine dimensions and the position of all accessories, circuits and auxiliaries must be fully defined. The model has to be suitable for:
• Weight assessment, center of gravity and inertia moments
• Vehicle integration study

FINALIZED MODELS

3D detailed and finalized models of all components, suitable for:
• Analysis mesh O Component building
• 2D drawings execution
• DMU build up
All the models must be completed by rounds, drafts, split lines, cavities and channels, ready to be machined.

DRAWINGS

• Creation of “2D draft drawings”, when needed, to be attached to Component SOR
• Creation of 2D detailed drawings for all engine components, following GM Standards and Rules
• ASME standard for geometry dimensioning and tolerance will be used

RECORD & RELEASE

• Production/prototype part lists creation, using GM tools
• Support to project meetings
• Support to DRE/DSE

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STRESS ANALYST SENIOR ENGINEER

Requisiti: Laurea in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale, esperienza precedente nella mansione di almeno 3-5 anni presso aziende aeronautiche o automotive;
Ottima conoscenza delle metodologie di analisi statica, buona conscenza dell’analisi a fatica e di problematiche di damage tolerance;
Utilizzo degli applicativi Nastran, Patran e Hypermesh;
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo spiccate doti motivazionali, dinamismo, attitudine al Problem Solving, tolleranza allo stress, capacità di Leadership, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e buona predisposizione ai rapporti interpersonali. un’elevata attitudine al lavoro in team, doti di precisione, flessibilità mentale e capacità proattiva nella gestione delle problematiche professionali.
E’ richiesta la disponibilità a trasferte. Assunzione diretta da parte dell’azienda e inserimento in un contesto dinamico e in forte sviluppo. Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alle reali esperienze maturate.
La selezione avverrà direttamente a cura dell’azienda con interviste e colloqui individuali.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta si intende estesa ad entrambe i sessi (L903/77).

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NVH TEST ENGINEER

L’azienda desidera entrare in contatto con candidati che siano in possesso di una laurea in Ingegneria Meccanica o Elettronica, esperienza precedente nella mansione di almeno 2-5 anni presso aziende circoscritte al settore automotive;

Ottima conoscenza dell’ analisi dei segnali, delle  misure vibro-acustiche e dei componenti del motopropulsore
Utilizzo dell’applicativo LMS TestLab
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo spiccate doti motivazionali, dinamismo, attitudine al Problem Solving, tolleranza allo stress, capacità di Leadership, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e buona predisposizione ai rapporti interpersonali.

Un’elevata attitudine al lavoro in team, doti di precisione, flessibilità mentale e capacità pro attiva nella gestione delle problematiche professionali.
E’ richiesta la disponibilità a trasferte . Assunzione diretta da parte dell’azienda e inserimento in un contesto dinamico e in forte sviluppo. Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alle reali esperienze maturate
La selezione avverrà direttamente a cura dell’azienda con interviste e colloqui individuali.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta si intende estesa ad entrambe i sessi (L903/77).

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TEST ENGINEER JUNIOR

Requisiti: Laurea in Ingegneria Meccanica o Elettronica.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo spiccate doti motivazionali, dinamismo, attitudine al Problem Solving, tolleranza allo stress, capacità di Leadership, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e buona predisposizione ai rapporti interpersonali. un’elevata attitudine al lavoro in team, doti di precisione, flessibilità mentale e capacità proattiva nella gestione delle problematiche professionali.
La selezione avverrà direttamente a cura dell’azienda con interviste e colloqui individuali.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta si intende estesa ad entrambe i sessi (L903/77).

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SHIFTABILITY ENGINEER

L’azienda desidera entrare in contatto con candidati che siano in possesso di una laurea in Ingegneria Meccanica, esperienza precedente nella mansione di almeno 1-2 anni presso aziende circoscritte al settore automotive;

Ottima conoscenza dell’ analisi dei segnali, delle  misure acustiche e dei componenti del motopropulsore, ottimo utilizzo dell’applicativo LMS TestLab.

Completano la skills:

Ottima conoscenza dell’autoveicolo e della trasmissione;
Conoscenza della trasmissione per MT (FWD, RWD, AWD);
Conoscenza degli ingranaggi e della funzionalità del sincronizzatore;
Conoscenza delle attrezzature di misura;
Disponibilità a trasferte brevi e ottima conoscenza della lingua inglese;

Completano il profilo spiccate doti motivazionali, dinamismo, attitudine al Problem Solving, tolleranza allo stress, capacità di Leadership, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e buona predisposizione ai rapporti interpersonali.

Un’elevata attitudine al lavoro in team, doti di precisione, flessibilità mentale e capacità pro attiva nella gestione delle problematiche professionali. Assunzione diretta da parte dell’azienda e inserimento in un contesto dinamico e in forte sviluppo. Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alle reali esperienze maturate
La selezione avverrà direttamente a cura dell’azienda con interviste e colloqui individuali.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta si intende estesa ad entrambe i sessi (L903/77).

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SHIFTABILITY EXPERT

L'azienda desidera entrare in contatto con candidati che siano in possesso di una laurea in Ingegneria Meccanica, esperienza precedente nella mansione di almeno 5 anni presso aziende circoscritte al settore automotive;
Ottima conoscenza dell' analisi dei segnali, delle  misure acustiche e dei componenti del motopropulsore, ottimo utilizzo dell’applicativo LMS TestLab.

Completano la skills:

  • Ottima conoscenza dell’autoveicolo e della trasmissione
  • Conoscenza della trasmissione per MT (FWD, RWD, AWD);
  • Conoscenza degli ingranaggi e della funzionalità del sincronizzatore;
  • Conoscenza delle attrezzature di misura;
  • Disponibilità a trasferte brevi e ottima conoscenza della lingua inglese;

Completano il profilo spiccate doti motivazionali, dinamismo, attitudine al Problem Solving, tolleranza allo stress, capacità di Leadership, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e buona predisposizione ai rapporti interpersonali.

Un’elevata attitudine al lavoro in team, doti di precisione, flessibilità mentale e capacità pro attiva nella gestione delle problematiche professionali. Assunzione diretta da parte dell’azienda e inserimento in un contesto dinamico e in forte sviluppo. Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alle reali esperienze maturate
La selezione avverrà direttamente a cura dell’azienda con interviste e colloqui individuali.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta si intende estesa ad entrambe i sessi (L903/77).

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AREA GESTIONALE

In un contesto che ha nella collaborazione e nella complementarietà di competenze il suo punto di forza, DACA-I, Azienda operante nel settore Automotive, seleziona la seguente figura professionale per il proprio reparto di Ricerca e Sviluppo:

L’Azienda vuole entrare in contatto con laureati in Economia e Commercio, Ingegneria Gestionale o Lauree equipollenti.

Competenze:

  • conoscenze in ambito economico;
  • conoscenze di statistica;
  • conoscenza dei principali strumenti/metodologie di Project Management;
  • gradite conoscenze nel settore finanziario


Principali attività:

  • analisi bandi nazionali ed europei;
  • rendicontazione di progetti di R&S;
  • studi di fattibilità ed analisi di mercato;
  • monitoraggio delle attività di progetti di interesse dell’azienda

Completano il profilo conoscenza della lingua inglese, oltre a buone capacità di problem solving e di teamworking.

Offerta di lavoro:

Si offre contratto di assunzione con inquadramento retributivo commisurato all'esperienza e alle competenze del candidato.

Sede di Lavoro:

Napoli con occasionali trasferte in Italia e all'estero

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77).
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti contemplati nella nuova Normativa sulla Tutela della Privacy, D.lgs. 101/2018.

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